【台灣|評論】失業是個話題

主人故事 david 1362次瀏覽 0個評論

回到台灣一個月了,新聞天天報導都是景氣與失業(全世界應該也都一樣),這個話題似乎是大家開口必談, 那我也來說說我的感觀。

原來裁員沒什麼
這句話是從資方的角度說的。

跟一位從竹科離職的老朋友碰面聊天,他跟我說台灣景氣的慘況,聊著聊著,我忍不住說:『對啊,企業主赫然發現,原來裁掉一些人,公司還是可以運作耶!』『原來當初多養了一些雞肋(冗員)』
不是嗎?家家都搞個裁員、無薪假,才發現好像對公司的影響也不是特別大,一樣能運作,留下來的人工作量變多,但是還是吃的下來啊。。。(老闆謎之音:早知道早點刪掉一些人。。。)
測試題:如果你請半個月假,公司會不會發生運作困難?
如果不會,你我可能都是下一個『優先裁員名單』的一份子。。。

人力銀行無用論
恩,既然回到台灣準備再次投入職場,依慣例,打開人力銀行的履歷。

酷,除了某上市通路公司打來要找駐上海的經理外(一聽是上海就謝謝再聯絡),手機就沒有響起過!這與過去確實很不一樣,以往打開履歷好歹會有不少邀約,勞資雙方都有機會多看多選,現在如果不主動投遞,開著等企業邀約,別肖想了~

還是人脈最無敵
雖說人力銀行無用,我還是僥倖的獲得了三個面試機會,並且都獲得了對方的工作邀請。它們都不是來自人力銀行網站功能的媒合,通通都是由朋友把履歷丟過去的。

好險,當年工作有累積一點點口碑。
從上海回來之前就有相關領域的朋友在關切,也很熱心的代轉履歷,幾場面試下來結果也很順利,才真正體會到,真的凡走過必留下痕跡啊。。。

我準備回鍋的產業,圈圈小得不得了,A公司看到履歷,馬上打幾個電話給其他幾家公司我以前共事過的伙伴。『David你認識吧,這個人怎麼樣?』(最遠還打到上海)。好家在,評價都相當正面。。。

涓涓細流不可少
這年頭工作難尋,薪資下降,這樣的狀況恐怕還要延續好一陣子,除了固定工作的薪水主流外,最好還是有一些『小河流』一起幫忙。以我的例子,在上海利用工作之餘寫作,過程雖然辛苦,『Travell’s上海』即將在四月上架,這將是一條小河流、把房子出租收租金,這也是一條小河流、投資黃金基金,又是一條小河流。。。混亂的年代要穩住生活,不希望主流一斷就『挫著等』的話,提早幫自己找一些小河流吧~


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